新時代中國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)育研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)（以下簡稱研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)）于2017年策劃，2018年議定，2019年1月在深圳職(zhi)(zhi)(zhi)業技術(shu)學院(yuan)掛(gua)牌成立。研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)以習近平新時代中國(guo)(guo)特色社會(hui)主義(yi)思想為指(zhi)導，發(fa)展(zhan)目標為中國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)育研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)的(de)國(guo)(guo)家(jia)級智庫。自成立以來，研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)院(yuan)積極整合國(guo)(guo)內外職(zhi)(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)育相(xiang)關研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)資源，努力(li)探(tan)索新時代中國(guo)(guo)特色職(zhi)(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)育發(fa)展(zhan)的(de)新理念、新思路、新模式(shi)，現已發(fa)展(zhan)為我國(guo)(guo)職(zhi)(zhi)(zhi)業教(jiao)(jiao)育高(gao)端(duan)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)的(de)新平臺(tai)。
2021年1月(yue)，研(yan)究院成為教育(yu)部、廣(guang)東省推動我國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)教育(yu)標(biao)準(zhun)化建設的依托(tuo)機構，并被納(na)入《教育(yu)部 廣(guang)東省人(ren)(ren)民政府(fu)關于推進(jin)深圳職(zhi)(zhi)業(ye)教育(yu)高端(duan)發展 爭創(chuang)世界一(yi)流(liu)的實施意見(jian)》發展規劃，成為打造中國(guo)特色、世界一(yi)流(liu)職(zhi)(zhi)業(ye)教育(yu)標(biao)準(zhun)的重(zhong)要平臺。為加強科研(yan)隊伍(wu)建設，經(jing)研(yan)究院與(yu)國(guo)內知名高校商定(ding)，現面向全國(guo)招聘聯合培養博士后研(yan)究人(ren)(ren)員，詳情如下。
一、招聘崗位
聯合(he)培養博士后（4-6名）
1.合作單位：國內知名高(gao)校或研究院所；
2.工作地點：新時代中國(guo)職業教(jiao)育研究院。
二、招聘要求
1.已獲得或(huo)即(ji)將獲得教育學、經濟學或(huo)相(xiang)關學科博(bo)士學位(wei)，研(yan)究方向可為下列之一(yi)，但不局限(xian)于以下方向：
（1）職業教育貢(gong)獻度研究；
（2）中(zhong)國社會技(ji)能轉(zhuan)型研(yan)究；
（3）職業教(jiao)育質量評價研(yan)究(jiu)；
（4）職業(ye)教育(yu)國(guo)際(ji)比(bi)較研究；
（5）職業教(jiao)育師(shi)資隊伍建設研(yan)究；
2.工作勤(qin)奮、努(nu)力，具(ju)有良好的團隊協作精神；聘(pin)期一般為2年；
3.年齡35歲以下，取得博(bo)士(shi)學(xue)位(wei)不超過(guo)3年。
三、崗位待遇
1.提供良(liang)好的科研、辦公條件，安排(pai)優(you)質的合作導師；
2.根據個(ge)人的科(ke)研經(jing)歷，年薪32萬元起。包(bao)括(kuo)：
（1）18萬/年的深圳市政(zheng)府博士后(hou)津貼；
（2）深圳職業技術(shu)學院發放的博士后研究人員工資1萬/月；
（3）導師(shi)項目津貼2000元(yuan)/月；
（4）每(mei)月(yue)320元用餐補貼(tie)，每(mei)年發放10個月(yue)；
（5）享受五險一(yi)金；
（6）給予一定的科研啟動費。
3.課題組科研績效獎勵(li)
（1）可(ke)作為負責人申請博(bo)士后社(she)科(ke)基(ji)金、國家社(she)會科(ke)學基(ji)金及省、市(shi)各(ge)級課題；
（2）所(suo)取(qu)得的業績成果超出約定的考核指標部分，按(an)學校(xiao)現(xian)行(xing)政策和標準給予(yu)科研(yan)業績成果獎勵。
4.出站(zhan)后可享受的人才政策
（1）在站期間申請(qing)到(dao)國家(jia)社(she)科基金青年基金，且(qie)科研能力出色，考(kao)核優秀，可申請(qing)在研究院任職。研究院按照學校(xiao)人事招(zhao)聘相關規定，優先聘用；
（2）博(bo)(bo)士(shi)后出(chu)站(zhan)留深(shen)工作(zuo)，按照深(shen)圳(zhen)市(shi)現行的相關(guan)規定，可(ke)享受30萬元出(chu)站(zhan)博(bo)(bo)士(shi)后科(ke)研(yan)資助；從事(shi)科(ke)研(yan)工作(zuo)滿(man)工作(zuo)3年，或(huo)近5年獲得中國(guo)博(bo)(bo)士(shi)后科(ke)學基(ji)金資助的出(chu)站(zhan)留（來(lai)）深(shen)博(bo)(bo)士(shi)后，可(ke)申請深(shen)圳(zhen)市(shi)后備(bei)級高層次人才，成功申請可(ke)享受160萬元獎勵補貼。具體(ti)以深(shen)圳(zhen)市(shi)相關(guan)人才政策為(wei)準。
四、聯系方式
有意向者(zhe)請(qing)(qing)將pdf格式(shi)的詳細簡歷（含論文發表情況）發到daimin@szpt.edu.cn，郵件主題請(qing)(qing)注明“應聘崗位名(ming)稱(cheng)+學(xue)歷+畢業院校(xiao)+姓名(ming)”。
聯系人：戴老師(shi)，聯系電話(hua)：0755-26731129
官方微博
官方微信
相關新聞
