新(xin)時(shi)(shi)代中(zhong)(zhong)國職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)(yuan)（以(yi)下簡稱研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)(yuan)）于2017年策劃，2018年議(yi)定，2019年1月在深圳(zhen)職(zhi)業(ye)(ye)技術(shu)學院(yuan)(yuan)(yuan)掛牌成立。研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)(yuan)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)(ping)新(xin)時(shi)(shi)代中(zhong)(zhong)國特(te)色社會主義(yi)思想為(wei)(wei)指導(dao)，發展目標為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)國職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)研(yan)(yan)究的(de)國家級智(zhi)庫。自成立以(yi)來，研(yan)(yan)究院(yuan)(yuan)(yuan)積極整合國內外職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)相關研(yan)(yan)究資源，努力(li)探索新(xin)時(shi)(shi)代中(zhong)(zhong)國特(te)色職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)發展的(de)新(xin)理念、新(xin)思路(lu)、新(xin)模式(shi)，現已發展為(wei)(wei)我國職(zhi)業(ye)(ye)教育(yu)高(gao)端(duan)研(yan)(yan)究的(de)新(xin)平(ping)(ping)臺。
2021年1月，研究(jiu)院成為教育部(bu)、廣東省推動(dong)我國(guo)職(zhi)業教育標準(zhun)化建(jian)(jian)設(she)(she)的依托機(ji)構(gou)，并被(bei)納入《教育部(bu) 廣東省人民政府(fu)關于推進(jin)深圳職(zhi)業教育高端(duan)發(fa)展 爭創(chuang)世界(jie)(jie)一流的實施意(yi)見(jian)》發(fa)展規(gui)劃，成為打造中國(guo)特色、世界(jie)(jie)一流職(zhi)業教育標準(zhun)的重要平臺。為加強科研隊(dui)伍建(jian)(jian)設(she)(she)，經(jing)研究(jiu)院與國(guo)內知名高校商定(ding)，現面(mian)向全國(guo)招聘聯合培養博士后研究(jiu)人員，詳情(qing)如下。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名）
1.合作單位：國(guo)內知(zhi)名高校或研究院所；
2.工作地點：新(xin)時代中國職業教(jiao)育研究(jiu)院(yuan)。
二、招聘要求
1.已獲得或(huo)即將獲得教育學(xue)(xue)、經濟(ji)學(xue)(xue)或(huo)相關(guan)學(xue)(xue)科博士學(xue)(xue)位，研究方(fang)向可為下列之一，但不(bu)局限(xian)于以下方(fang)向：
（1）職業教育貢獻度研究(jiu)；
（2）中國社會技能(neng)轉型研究；
（3）職(zhi)業教(jiao)育(yu)質量評價(jia)研究；
（4）職業教育國際比(bi)較研究；
（5）職業教育師資隊伍(wu)建設研究(jiu)；
2.工(gong)作(zuo)勤(qin)奮、努力，具有良好的團隊協作(zuo)精神(shen)；聘(pin)期一(yi)般為2年；
3.年(nian)齡(ling)35歲以(yi)下(xia)，取(qu)得博士(shi)學(xue)位不超過3年(nian)。
三、崗位待遇
1.提(ti)供良好的科(ke)研、辦公條件，安排(pai)優質的合作導(dao)師(shi)；
2.根(gen)據個(ge)人(ren)的科研經歷，年薪(xin)32萬元起。包(bao)括(kuo)：
（1）18萬(wan)/年的深圳市政府(fu)博士后津貼；
（2）深圳職業技術學(xue)院發放的博士后(hou)研究人員工(gong)資(zi)1萬/月；
（3）導師項目(mu)津貼(tie)2000元/月；
（4）每月320元用餐(can)補貼，每年發(fa)放(fang)10個月；
（5）享受五險一金(jin)；
（6）給予一定(ding)的科研啟(qi)動費(fei)。
3.課題(ti)組科研績效獎勵
（1）可作為負責(ze)人(ren)申(shen)請(qing)博士(shi)后社(she)科(ke)基金(jin)(jin)、國家(jia)社(she)會科(ke)學基金(jin)(jin)及(ji)省、市各級(ji)課題；
（2）所取得的業績成果超出(chu)約定的考核指標部分，按(an)學校現行政策和標準(zhun)給予(yu)科(ke)研業績成果獎勵。
4.出站(zhan)后(hou)可享受的人才政策
（1）在(zai)站(zhan)期間申請到國家社科(ke)基金青年基金，且(qie)科(ke)研(yan)能力出色(se)，考(kao)核優(you)秀(xiu)，可(ke)申請在(zai)研(yan)究(jiu)院任(ren)職。研(yan)究(jiu)院按照學校人事招聘相關規定，優(you)先(xian)聘用(yong)；
（2）博士(shi)(shi)后(hou)(hou)出(chu)站(zhan)(zhan)留(liu)(liu)深工作(zuo)，按(an)照深圳市現行的(de)(de)相關(guan)規定，可享(xiang)受(shou)30萬(wan)元出(chu)站(zhan)(zhan)博士(shi)(shi)后(hou)(hou)科(ke)研(yan)(yan)資助；從事(shi)科(ke)研(yan)(yan)工作(zuo)滿(man)工作(zuo)3年，或近5年獲得中國博士(shi)(shi)后(hou)(hou)科(ke)學基金資助的(de)(de)出(chu)站(zhan)(zhan)留(liu)(liu)（來）深博士(shi)(shi)后(hou)(hou)，可申(shen)請深圳市后(hou)(hou)備級(ji)高層次(ci)人才，成功申(shen)請可享(xiang)受(shou)160萬(wan)元獎勵補貼。具體(ti)以深圳市相關(guan)人才政(zheng)策為準。
四、聯系方式
有意向者請(qing)將pdf格式的詳細簡歷(li)（含論(lun)文發(fa)表情(qing)況(kuang)）發(fa)到daimin@szpt.edu.cn，郵件主(zhu)題請(qing)注明(ming)“應聘崗位名稱+學歷(li)+畢業院校(xiao)+姓名”。
聯(lian)系(xi)人：戴老師，聯(lian)系(xi)電話：0755-26731129
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