新(xin)時代中國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)究院（以下簡稱研(yan)究院）于(yu)2017年策劃，2018年議定(ding)，2019年1月(yue)在(zai)深(shen)圳職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技術(shu)學院掛牌成立。研(yan)究院以習近平新(xin)時代中國(guo)特色社會主(zhu)義思想為(wei)指(zhi)導，發展目標為(wei)中國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)研(yan)究的(de)國(guo)家級智(zhi)庫。自成立以來(lai)，研(yan)究院積極整合(he)國(guo)內(nei)外職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)相關研(yan)究資源，努力探索新(xin)時代中國(guo)特色職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)發展的(de)新(xin)理(li)念、新(xin)思路(lu)、新(xin)模式(shi)，現(xian)已發展為(wei)我國(guo)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育(yu)高端(duan)研(yan)究的(de)新(xin)平臺(tai)。
2021年(nian)1月，研(yan)(yan)究(jiu)院成(cheng)為(wei)(wei)教(jiao)育(yu)(yu)部(bu)、廣東(dong)省(sheng)推(tui)動我國(guo)職(zhi)業教(jiao)育(yu)(yu)標準化建(jian)設(she)的依托(tuo)機構(gou)，并被納入《教(jiao)育(yu)(yu)部(bu) 廣東(dong)省(sheng)人(ren)(ren)民政府關于(yu)推(tui)進深(shen)圳(zhen)職(zhi)業教(jiao)育(yu)(yu)高端發展 爭創世界一流(liu)的實施意見(jian)》發展規(gui)劃，成(cheng)為(wei)(wei)打造中(zhong)國(guo)特色(se)、世界一流(liu)職(zhi)業教(jiao)育(yu)(yu)標準的重要平臺。為(wei)(wei)加強科研(yan)(yan)隊伍建(jian)設(she)，經(jing)研(yan)(yan)究(jiu)院與國(guo)內知名(ming)高校商定(ding)，現(xian)面(mian)向全國(guo)招聘聯(lian)合培養博士后(hou)研(yan)(yan)究(jiu)人(ren)(ren)員，詳情如下(xia)。
一、招聘崗位
聯合培養博士后（4-6名）
1.合作單位(wei)：國內知(zhi)名高校或研究院所；
2.工作地(di)點：新時(shi)代中國(guo)職業(ye)教育研究院。
二、招聘要求
1.已獲得或即將(jiang)獲得教育學、經濟(ji)學或相關學科博士學位(wei)，研(yan)究方(fang)向可為下列之一，但不局(ju)限于以下方(fang)向：
（1）職業教育貢獻度研究；
（2）中國社(she)會技能(neng)轉型研究；
（3）職業(ye)教育(yu)質量評價研究；
（4）職業教育國際(ji)比較研究；
（5）職業教育(yu)師資隊伍建設研究；
2.工作勤奮、努力，具有(you)良(liang)好(hao)的團隊協作精神；聘期一般為2年；
3.年齡35歲以下，取(qu)得(de)博士學位(wei)不超過3年。
三、崗位待遇
1.提供良好的(de)科研、辦公條件，安排優質(zhi)的(de)合作導師；
2.根(gen)據個人的(de)科研經歷，年薪32萬元起。包(bao)括：
（1）18萬/年的深圳市政(zheng)府博士(shi)后津貼；
（2）深圳職業(ye)技(ji)術學(xue)院發(fa)放的博士后(hou)研究人員工資1萬/月；
（3）導師(shi)項目津貼2000元(yuan)/月(yue)；
（4）每月320元用(yong)餐(can)補(bu)貼，每年發放10個月；
（5）享(xiang)受五險一金；
（6）給(gei)予一定(ding)的科(ke)研啟動費。
3.課題(ti)組科研(yan)績效獎勵
（1）可作為負責(ze)人申請博士后社科(ke)基金、國家社會科(ke)學基金及省、市各級課題；
（2）所取得的業績成果(guo)超出約定的考核指標部分，按學校現行政策和標準給(gei)予科(ke)研業績成果(guo)獎勵。
4.出(chu)站(zhan)后(hou)可享受的人才政(zheng)策
（1）在(zai)站期間(jian)申請到(dao)國家(jia)社科基金青年基金，且科研(yan)能力出色，考核優秀，可申請在(zai)研(yan)究院任職。研(yan)究院按照(zhao)學校人事招聘(pin)相關規(gui)定，優先(xian)聘(pin)用；
（2）博士后(hou)出(chu)站(zhan)留(liu)深(shen)(shen)(shen)工作(zuo)，按照深(shen)(shen)(shen)圳市現行的相關(guan)(guan)規定，可(ke)享(xiang)受30萬元出(chu)站(zhan)博士后(hou)科(ke)研資(zi)助；從事科(ke)研工作(zuo)滿工作(zuo)3年(nian)，或近5年(nian)獲得(de)中國博士后(hou)科(ke)學基(ji)金資(zi)助的出(chu)站(zhan)留(liu)（來）深(shen)(shen)(shen)博士后(hou)，可(ke)申(shen)請深(shen)(shen)(shen)圳市后(hou)備級高層次人(ren)(ren)才，成功申(shen)請可(ke)享(xiang)受160萬元獎(jiang)勵補貼。具(ju)體以深(shen)(shen)(shen)圳市相關(guan)(guan)人(ren)(ren)才政(zheng)策為(wei)準(zhun)。
四、聯系方式
有意向者請將pdf格式的詳細簡歷（含論文發表情況(kuang)）發到daimin@szpt.edu.cn，郵(you)件主題請注(zhu)明“應聘(pin)崗位(wei)名稱(cheng)+學歷+畢業院校+姓名”。
聯(lian)(lian)系(xi)人(ren)：戴老師，聯(lian)(lian)系(xi)電話：0755-26731129
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