學校各單位：

　　《深圳職業技(ji)術學院勤工助(zhu)學活(huo)動組織管理辦法》已(yi)經學校研究同意，現予發布(bu)，請遵(zun)照執(zhi)行。

                                       　　深圳(zhen)職業技術(shu)學院

　                                         　2016年1月4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工(gong)助學(xue)是(shi)指學(xue)生在校就讀期間，利(li)(li)用課余時(shi)間通過一(yi)定量的(de)(de)腦(nao)體力勞動(dong)獲(huo)取一(yi)定勞動(dong)報酬，以(yi)順利(li)(li)完成學(xue)業的(de)(de)活動(dong)。勤工(gong)助學(xue)作(zuo)為社會實踐的(de)(de)有益補充，學(xue)校提倡和支持學(xue)生利(li)(li)用課余時(shi)間，有組(zu)織、有計劃地從事勤工(gong)助學(xue)活動(dong)，鼓勵學(xue)生通過勞動(dong)取得合法(fa)報酬。

　　2.勤(qin)工助學(xue)活(huo)動必(bi)須堅持“立足(zu)校(xiao)園、服務社(she)會”的宗(zong)旨，按照學(xue)有(you)余力(li)、自愿(yuan)申(shen)請、信息公開、扶困優(you)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xue)校(xiao)在不影響正常(chang)教(jiao)學(xue)秩序和學(xue)生正常(chang)學(xue)習(xi)的前(qian)提下有(you)組織(zhi)地開展。學(xue)生私自在校(xiao)外(wai)兼職的行為(wei)，不在本(ben)辦法規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校成立“深圳(zhen)職業技術學院(yuan)勤工(gong)助(zhu)學管(guan)理(li)中心”（簡稱勤管(guan)中心），統(tong)一管(guan)理(li)、指導(dao)、協調全校勤工(gong)助(zhu)學活動，辦公室設(she)在學生處。

　　2.學(xue)(xue)校職能部門(men)、各(ge)學(xue)(xue)院和校外企業（簡(jian)稱用(yong)人單位(wei)）組織學(xue)(xue)生開展(zhan)勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)(xue)活動，須事先向勤(qin)(qin)管中(zhong)心(xin)申報(bao)(bao)，校內(nei)單位(wei)需填寫(xie)《深圳職業技術學(xue)(xue)院校內(nei)勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)(xue)崗位(wei)設置申報(bao)(bao)表》，經(jing)批準后方(fang)可進行(xing)。未經(jing)批準擅自開展(zhan)活動者，一切后果由用(yong)人單位(wei)承擔，同時勤(qin)(qin)管中(zhong)心(xin)視具體情況上(shang)報(bao)(bao)學(xue)(xue)校或有關部門(men)處理。

　　3.統一(yi)管理和使用勤工助學基金。

　　4.積極(ji)收集勤工助學(xue)信息，開拓勤工助學(xue)渠道，組織(zhi)學(xue)生(sheng)參加科學(xue)技術和文化教育服務以及其他有(you)償勞動。

　　5.優(you)先(xian)推薦和(he)安排經濟困難(nan)學生參加(jia)勤(qin)工助學活動。

　　6.對校(xiao)外用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位進行審核（校(xiao)外用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位須提供法人(ren)(ren)資格證書副本和相關的證明文件），為其推薦符合(he)要求的學生。

　　7.保障參加勤工助(zhu)學活動學生的(de)合(he)法權益(yi)。按照實事求是、公平合(he)理的(de)原則，及時幫助(zhu)解決勤工助(zhu)學活動中出現(xian)的(de)問題。

　　8.對因參加勤工助(zhu)(zhu)學活(huo)(huo)動(dong)而影響(xiang)專業學習或(huo)違反校規校紀(ji)以(yi)及協議的學生，有權調(diao)整或(huo)終止其(qi)參加勤工助(zhu)(zhu)學活(huo)(huo)動(dong)，問題(ti)嚴重的，可暫停或(huo)取消該學生參加勤工助(zhu)(zhu)學活(huo)(huo)動(dong)的資格。

　　9.負責學生(sheng)工(gong)作部（處）主頁“勤工(gong)助(zhu)學”板塊(kuai)信(xin)息(xi)的發(fa)布、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤(qin)工(gong)助(zhu)學(xue)活動的學(xue)生(sheng)擁(yong)有(you)以下權(quan)利：

　　（1）有權參加勤(qin)管中心(xin)組織或介紹(shao)的校內(nei)外各種勤(qin)工助學活(huo)動；

　　（2）有權了(le)解用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位的有關情況和(he)工作性質，拒絕用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位的協(xie)議(yi)外要求，有權拒絕參加可(ke)能會產生不(bu)良影響的勤工助學活動；

　　2.參加勤工助學活動的學生應履行以下義務(wu)：

　　（1）學生從事勤(qin)工(gong)助學活動，僅限于假期(qi)和課余時間。非(fei)假期(qi)內，原則上每周不得(de)超過8小時，每月(yue)不超過40小時；

　　（2）履(lv)行(xing)與勤管中心或用人單位達成(cheng)(cheng)的協議，認真完成(cheng)(cheng)工作任務；

　　（3）遵守國家法律(lv)、法規，遵守用人單位的工作制(zhi)度(du)，尊敬(jing)師長，服從管(guan)理，明(ming)禮誠信，保守秘密，愛護(hu)公(gong)物，注意安全。

　　（4）學(xue)生參加校(xiao)內勤工助學(xue)活動，須填寫(xie)《深圳職業技術學(xue)院學(xue)生勤工助學(xue)申請登記表》，經(jing)所在學(xue)院、用人單(dan)位和(he)勤管中心審(shen)批后方可(ke)上崗(gang)。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學(xue)校設立(li)勤工助學(xue)基金(jin)，其(qi)主要來源(yuan)如下(xia)：

　　（1）根據(ju)有關(guan)規定從學(xue)費中按一(yi)定的比例劃(hua)撥；

　　（2）社會捐贈(zeng)；

　　（3）其它。

　　2.勤工(gong)助(zhu)學(xue)基金主要用(yong)于支(zhi)付給參加(jia)勤工(gong)助(zhu)學(xue)活動的(de)學(xue)生勞動報酬和必要的(de)管理費用(yong)等。

　　3.校內學(xue)生勤工助學(xue)勞動報酬標準為18元/小時。

　　4.校內各(ge)用人單(dan)(dan)位(wei)應在每月(yue)5日(ri)前(qian)填報(bao)上月(yue)學生勤(qin)工(gong)助(zhu)學勞動報(bao)酬(chou)明(ming)細表，經用人單(dan)(dan)位(wei)領(ling)導簽字蓋章(zhang)后交勤(qin)管中心，由(you)勤(qin)管中心審核和發放勤(qin)工(gong)助(zhu)學勞動報(bao)酬(chou)。

　　5.校(xiao)外勤工助(zhu)學勞動(dong)報(bao)酬(chou)由校(xiao)外用人(ren)單(dan)位(wei)發放，其標準由勤管中心(xin)與(yu)校(xiao)外用人(ren)單(dan)位(wei)協(xie)商，原則上應不低于校(xiao)內勞動(dong)報(bao)酬(chou)標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申(shen)請校內(nei)勤工助學崗位的學生(sheng)須具備(bei)如(ru)下條件：

　　（1）遵守國家法律法規和(he)學校規章(zhang)制度(du)，具有(you)良好(hao)的(de)道德修養，上一(yi)年內未受紀律處分；

　　（2）學(xue)有余力(li)，上一學(xue)期無重修課(ke)程，能利用課(ke)余時間上崗；

　　（3）學生本(ben)人生活儉樸，身體(ti)狀(zhuang)況(kuang)良好；

　　（4）符(fu)合(he)上(shang)述條件(jian)，被(bei)學校列入經濟(ji)困難學生檔案(an)者優先安(an)排。

　　2.學生申請(qing)勤(qin)工助學崗(gang)位(wei)的程序：

　　（1）申(shen)請人到學(xue)(xue)生工(gong)作部（處(chu)）網(wang)頁“勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)”板(ban)塊下載(zai)并打印(yin)深圳(zhen)職業技術(shu)學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生勤工(gong)助(zhu)學(xue)(xue)申(shen)請表，如實填寫后，交(jiao)勤管中心或(huo)到用(yong)人單(dan)位應聘；

　　（2）用人單位(wei)將(jiang)擬聘(pin)用的學生勤工助學申請表填(tian)寫完整后(hou)統一交到勤管中心審核。

　　3.參加(jia)勤工(gong)助學的(de)學生(sheng)必須經過(guo)勤管中(zhong)心(xin)和各用人單(dan)位的(de)培訓(xun)，培訓(xun)合格后方(fang)可上崗；

　　4.勤管(guan)中心負責對申請(qing)學生(sheng)進(jin)行(xing)(xing)上(shang)(shang)崗前的(de)辦公禮儀、人際溝通(tong)、安全(quan)等方面的(de)培訓；用人單位負責對上(shang)(shang)崗學生(sheng)進(jin)行(xing)(xing)相關(guan)工(gong)作(zuo)的(de)專業(ye)培訓，明(ming)確工(gong)作(zuo)職責，提高工(gong)作(zuo)效率(lv)；

　　5.通過崗(gang)前(qian)培訓的(de)學(xue)生(sheng)，由勤管中(zhong)心或(huo)用人單位發放勤工助學(xue)上崗(gang)證(zheng)(zheng)，持證(zheng)(zheng)上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校(xiao)內勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)崗(gang)(gang)位(wei)設置應(ying)以(yi)(yi)校(xiao)內教學(xue)助理(li)、科研助理(li)、行政管理(li)助理(li)和后(hou)勤(qin)(qin)服務等(deng)為主(zhu),分為固定(ding)崗(gang)(gang)位(wei)和臨(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)。固定(ding)崗(gang)(gang)位(wei)是(shi)指持續(xu)一個學(xue)期以(yi)(yi)上(shang)的長期性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)和寒暑假期間的連續(xu)性(xing)崗(gang)(gang)位(wei)；臨(lin)時崗(gang)(gang)位(wei)是(shi)指不(bu)具有長期性(xing)，通過一次或幾次勤(qin)(qin)工(gong)助學(xue)活動即完成任務的工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)。

　　2.校內用人單位(wei)可根據(ju)本(ben)單位(wei)工作實際需要，按照因需設崗(gang)(gang)(gang)、合理使用、規(gui)范(fan)管理、培養(yang)鍛煉學生能力、適當照顧貧(pin)（特(te)）困生上崗(gang)(gang)(gang)的原(yuan)則，向勤(qin)(qin)管中心申請(qing)設置(zhi)若干(gan)校內勤(qin)(qin)工助學固定崗(gang)(gang)(gang)位(wei)或臨時(shi)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。

　　3.校內(nei)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應在每學(xue)(xue)年(nian)末向勤(qin)管中(zhong)心(xin)申(shen)報下一(yi)學(xue)(xue)年(nian)設(she)崗(gang)計劃（臨(lin)時崗(gang)位(wei)(wei)由各單(dan)位(wei)(wei)根據實際(ji)工作需要于用(yong)人(ren)前一(yi)周提出申(shen)請），經(jing)審核設(she)定(ding)的勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)固定(ding)或臨(lin)時崗(gang)位(wei)(wei)，由勤(qin)管中(zhong)心(xin)統一(yi)發(fa)布招(zhao)聘信(xin)息，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)對應聘學(xue)(xue)生進行面試、篩選后，報勤(qin)管中(zhong)心(xin)審批。

　　4.用人單位在招聘、錄用學生時(shi)必須告知上崗的(de)工作(zuo)職(zhi)責、要求和待遇。

　　5.每名(ming)學(xue)生只能在校內1個勤工助學(xue)固(gu)定崗(gang)位上(shang)崗(gang)。嚴禁一人多(duo)崗(gang)或私自換崗(gang)，一經發現，將予以取(qu)消上(shang)崗(gang)，不再續用。

　　6.參加(jia)校(xiao)內勤(qin)(qin)工助學崗(gang)位的學生須(xu)接(jie)受用(yong)人(ren)單位和勤(qin)(qin)管(guan)中心(xin)的雙重考核。各用(yong)人(ren)單位須(xu)做好考勤(qin)(qin)登記，從工作態(tai)度(du)、能(neng)力、成績(ji)等(deng)方面對上崗(gang)學生進行(xing)考核。考核未(wei)通(tong)過者，用(yong)人(ren)單位或勤(qin)(qin)管(guan)中心(xin)有(you)權(quan)撤消其上崗(gang)資格。

　　7.經(jing)批(pi)準上(shang)崗(gang)的(de)學生，不(bu)得無故離(li)崗(gang)，原則上(shang)一學期不(bu)更換。如(ru)有(you)充分理由需離(li)崗(gang)者(zhe)，需提(ti)前一周寫出書面申請，經(jing)用人單(dan)位(wei)、勤管中心批(pi)準后(hou)方(fang)可離(li)崗(gang)。未經(jing)批(pi)準擅自離(li)崗(gang)者(zhe)，本學期內不(bu)得從事勤工助(zhu)學，并扣發當(dang)月勞動報酬(chou)。

　　8.為使勤工助學惠及更(geng)多的(de)貧困(kun)生，勤管中心(xin)將根據實際情況定期對(dui)校內(nei)現有崗位采取輪(lun)換制。

　　9.勤管中心每學年(nian)定期對在勤工助學活動中表現突出的(de)單位和(he)個人予以表彰和(he)獎勵。

　　（1）設立“勤(qin)工(gong)助(zhu)學優(you)秀個人獎(jiang)”，對在勤(qin)工(gong)助(zhu)學活動中表現(xian)突出的學生個人予以(yi)表彰獎(jiang)勵；

　　（2）設立“勤工助(zhu)學優(you)秀組(zu)織獎”，對在(zai)勤工助(zhu)學活(huo)動中組(zu)織管理(li)較(jiao)好的用工單位（校內）予以表彰獎勵。

　　10.對有下列情形的學(xue)(xue)生(sheng)，學(xue)(xue)校根(gen)據《深(shen)圳職業(ye)技術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生(sheng)違紀處分(fen)條(tiao)例》予以校紀處分(fen)：

　　（1）未向勤(qin)工助學(xue)管理(li)中(zhong)心申(shen)報，擅自為校外單(dan)位(wei)、個人張貼海報，散發宣(xuan)傳材料(liao)，或個人從事經商(shang)活動，不聽勸阻者；

　　（2）盜用勤管中心(xin)名義(yi)組織勤工助學(xue)活動，擾亂學(xue)校勤工助學(xue)活動秩序者；

　　（3）違反本條例有關規定者。

　　七、附則

　　1.本辦法適(shi)用于具(ju)有(you)我校(xiao)學籍的(de)全日制在(zai)校(xiao)學生。

　　2.本(ben)辦法(fa)自2016年3月1日起(qi)執行，由學生(sheng)處負責(ze)解釋。

　　深(shen)圳職(zhi)業技術學院(yuan)院(yuan)長(chang)辦公(gong)室  2016年1月4日印發