學校各單位：

　　《深圳(zhen)職業技術學(xue)院勤(qin)工助(zhu)學(xue)活動組(zu)織管理辦法》已經學(xue)校研究同意，現予發布，請遵(zun)照執(zhi)行。

                                       　　深圳(zhen)職業技術學院

　                                         　2016年1月(yue)4日

深圳職業技術學院勤工助學活動組織管理辦法

（2015年12月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1.勤工助學(xue)是(shi)指學(xue)生(sheng)(sheng)在(zai)校(xiao)就讀(du)期間，利(li)(li)用(yong)課余(yu)時(shi)間通(tong)過(guo)一定(ding)量的腦體力勞動獲取一定(ding)勞動報酬，以順利(li)(li)完成學(xue)業(ye)的活(huo)動。勤工助學(xue)作為社會實踐的有益補(bu)充，學(xue)校(xiao)提倡和支持學(xue)生(sheng)(sheng)利(li)(li)用(yong)課余(yu)時(shi)間，有組(zu)織、有計劃地從事勤工助學(xue)活(huo)動，鼓勵學(xue)生(sheng)(sheng)通(tong)過(guo)勞動取得合法報酬。

　　2.勤(qin)工(gong)助學(xue)(xue)(xue)活動(dong)必須堅持“立足校(xiao)園(yuan)、服務社會(hui)”的宗旨，按照學(xue)(xue)(xue)有(you)(you)余(yu)力、自愿申請、信息(xi)公開(kai)、扶困優先、競爭上(shang)崗(gang)、遵紀(ji)守法的原則，由(you)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)在不影響正常教學(xue)(xue)(xue)秩序和學(xue)(xue)(xue)生正常學(xue)(xue)(xue)習的前提下(xia)有(you)(you)組(zu)織(zhi)地開(kai)展。學(xue)(xue)(xue)生私自在校(xiao)外兼職(zhi)的行為，不在本辦法規定之列。

　　二、組織機構與職責

　　1.學校(xiao)成立(li)“深圳職業技(ji)術學院勤工助(zhu)學管(guan)理中心(xin)”（簡稱勤管(guan)中心(xin)），統一管(guan)理、指導、協調(diao)全校(xiao)勤工助(zhu)學活(huo)動，辦公室設(she)在學生處。

　　2.學(xue)(xue)校(xiao)職能部門(men)、各學(xue)(xue)院和校(xiao)外企業（簡稱用(yong)人單位(wei)(wei)）組織學(xue)(xue)生開(kai)(kai)展勤工助(zhu)學(xue)(xue)活(huo)動(dong)(dong)，須事先(xian)向(xiang)勤管中心(xin)(xin)申報，校(xiao)內單位(wei)(wei)需(xu)填寫《深圳職業技術(shu)學(xue)(xue)院校(xiao)內勤工助(zhu)學(xue)(xue)崗位(wei)(wei)設(she)置申報表》，經(jing)批(pi)準(zhun)后(hou)方可進行。未經(jing)批(pi)準(zhun)擅自開(kai)(kai)展活(huo)動(dong)(dong)者(zhe)，一切后(hou)果由用(yong)人單位(wei)(wei)承擔，同(tong)時勤管中心(xin)(xin)視具(ju)體情況上報學(xue)(xue)校(xiao)或有關(guan)部門(men)處(chu)理。

　　3.統(tong)一管理和使用勤工助(zhu)學基金。

　　4.積極收集(ji)勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)信息，開拓勤工(gong)助學(xue)(xue)(xue)渠(qu)道，組織學(xue)(xue)(xue)生參加(jia)科學(xue)(xue)(xue)技(ji)術和文化教育服務以及其(qi)他有償勞動。

　　5.優先推薦(jian)和安排經濟困難學生參加勤工助學活動。

　　6.對校外用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)進行審核（校外用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)須提供法人(ren)資格證(zheng)書副本和相關的證(zheng)明文(wen)件），為其推薦(jian)符合(he)要求的學生。

　　7.保(bao)障參加勤工助學活(huo)動學生的合法權(quan)益。按照實(shi)事求(qiu)是、公平合理的原則，及時(shi)幫助解決(jue)勤工助學活(huo)動中出現的問題。

　　8.對因參加勤工助學活動(dong)而(er)影響專(zhuan)業學習或違反校規校紀以及協議的(de)學生，有權調整或終(zhong)止其(qi)參加勤工助學活動(dong)，問題(ti)嚴(yan)重(zhong)的(de)，可暫停或取消該(gai)學生參加勤工助學活動(dong)的(de)資格。

　　9.負責學生工(gong)作部(bu)（處）主頁(ye)“勤工(gong)助學”板(ban)塊(kuai)信(xin)息的發布、審核、維護與管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1.參加勤工助學(xue)活(huo)動的學(xue)生擁有以下(xia)權利：

　　（1）有權參加(jia)勤管中心組(zu)織或介紹的校內(nei)外各種(zhong)勤工(gong)助學活(huo)動；

　　（2）有權(quan)了解用(yong)人單位的有關情況和(he)工作性(xing)質，拒絕用(yong)人單位的協議外要求，有權(quan)拒絕參加可能(neng)會產生不良(liang)影響的勤工助學(xue)活(huo)動；

　　2.參加勤工(gong)助(zhu)學活動的學生(sheng)應(ying)履行以(yi)下(xia)義務：

　　（1）學(xue)生(sheng)從事勤(qin)工助學(xue)活動，僅限于(yu)假(jia)期(qi)和(he)課余(yu)時間。非假(jia)期(qi)內，原則上每(mei)周(zhou)不(bu)得超(chao)過(guo)8小時，每(mei)月不(bu)超(chao)過(guo)40小時；

　　（2）履行與勤管中心或用人(ren)單(dan)位達(da)成(cheng)的(de)協議，認真完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務；

　　（3）遵(zun)守(shou)國家法律、法規(gui)，遵(zun)守(shou)用人(ren)單位的工作制度，尊(zun)敬師(shi)長，服(fu)從管理，明禮(li)誠信，保守(shou)秘密，愛護公物(wu)，注(zhu)意安全。

　　（4）學(xue)(xue)生參加校內勤工助學(xue)(xue)活動，須填(tian)寫《深圳職業技(ji)術學(xue)(xue)院學(xue)(xue)生勤工助學(xue)(xue)申(shen)請登記表(biao)》，經所在學(xue)(xue)院、用人(ren)單位和勤管中心審(shen)批后方可上崗。

　　四、經費使用與勞動報酬發放

　　1.學校(xiao)設立勤工助學基金，其主(zhu)要來源(yuan)如下：

　　（1）根據有關規定從(cong)學費中按一定的比(bi)例劃撥；

　　（2）社會捐贈；

　　（3）其它。

　　2.勤工助(zhu)學基(ji)金(jin)主(zhu)要用于支付給(gei)參加勤工助(zhu)學活動的學生勞動報酬(chou)和必要的管理費(fei)用等。

　　3.校內學(xue)(xue)生(sheng)勤(qin)工助(zhu)學(xue)(xue)勞動報酬標(biao)準為18元/小時。

　　4.校(xiao)內各用人單位應在(zai)每月(yue)5日前填報(bao)上月(yue)學生勤(qin)工助學勞動報(bao)酬明細表，經用人單位領導簽字蓋章(zhang)后交勤(qin)管中心，由勤(qin)管中心審核和發放勤(qin)工助學勞動報(bao)酬。

　　5.校(xiao)外勤工助學勞動(dong)報酬由校(xiao)外用人單(dan)位發放(fang)，其(qi)標準由勤管中心與校(xiao)外用人單(dan)位協商，原則上應不低于校(xiao)內勞動(dong)報酬標準。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1.申請校內勤(qin)工助學崗位的學生須具備如(ru)下條件：

　　（1）遵守國家法律(lv)法規和(he)學校規章(zhang)制度，具有良好的(de)道德修養，上一(yi)年內未(wei)受(shou)紀律(lv)處分；

　　（2）學有余力(li)，上一學期無(wu)重修(xiu)課程，能利用課余時間(jian)上崗；

　　（3）學生(sheng)(sheng)本(ben)人生(sheng)(sheng)活(huo)儉樸，身(shen)體狀況良好；

　　（4）符合上述條件，被學校列入經濟困(kun)難學生檔(dang)案者優先安(an)排。

　　2.學生申請(qing)勤工(gong)助學崗位的程序：

　　（1）申請人(ren)到學(xue)生工作部（處）網(wang)頁(ye)“勤(qin)工助學(xue)”板(ban)塊(kuai)下載并打印深(shen)圳職業技術(shu)學(xue)院學(xue)生勤(qin)工助學(xue)申請表(biao)，如實填寫后，交勤(qin)管中心或到用人(ren)單(dan)位應(ying)聘；

　　（2）用人單(dan)位將(jiang)擬(ni)聘用的學(xue)生(sheng)勤(qin)工助學(xue)申請表填寫完整后統(tong)一交到勤(qin)管中心審核。

　　3.參加勤工助學的學生必(bi)須經過勤管中心和各用人單位的培(pei)訓，培(pei)訓合格后方可上崗(gang)；

　　4.勤(qin)管中心負責對(dui)申(shen)請學生(sheng)進(jin)行上(shang)崗前的辦公禮儀、人際(ji)溝通、安全(quan)等方面的培(pei)訓；用人單位負責對(dui)上(shang)崗學生(sheng)進(jin)行相(xiang)關工作(zuo)的專(zhuan)業培(pei)訓，明確工作(zuo)職責，提高工作(zuo)效率(lv)；

　　5.通過崗(gang)前培訓的學(xue)生(sheng)，由勤管中心或用人單(dan)位發(fa)放(fang)勤工助(zhu)學(xue)上(shang)崗(gang)證，持證上(shang)崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1.校內(nei)勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)設置應以(yi)校內(nei)教學(xue)(xue)助(zhu)(zhu)理(li)、科研助(zhu)(zhu)理(li)、行政(zheng)管(guan)理(li)助(zhu)(zhu)理(li)和(he)后(hou)勤(qin)服(fu)務等為主,分為固(gu)定崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)和(he)臨(lin)時(shi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)。固(gu)定崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)是指持續一(yi)個學(xue)(xue)期以(yi)上(shang)的長(chang)期性崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)和(he)寒暑(shu)假期間的連續性崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)；臨(lin)時(shi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)是指不具有(you)長(chang)期性，通過(guo)一(yi)次或幾次勤(qin)工助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)活動即完成任務的工作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)(wei)。

　　2.校內用人單位可(ke)根據本單位工(gong)作實際需(xu)要，按照因(yin)需(xu)設崗(gang)、合(he)理使用、規范管(guan)理、培養鍛(duan)煉學生(sheng)能力、適當照顧貧（特(te)）困生(sheng)上(shang)崗(gang)的原則，向勤管(guan)中心(xin)申(shen)請設置若(ruo)干(gan)校內勤工(gong)助(zhu)學固(gu)定崗(gang)位或臨時崗(gang)位。

　　3.校(xiao)內用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)應在每學年末向勤(qin)管(guan)中(zhong)心申報(bao)下一(yi)學年設(she)崗計(ji)劃(hua)（臨(lin)時崗位(wei)(wei)(wei)由各(ge)單(dan)位(wei)(wei)(wei)根據實際工(gong)作需要于用(yong)人前一(yi)周提出申請），經(jing)審核設(she)定的勤(qin)工(gong)助學固(gu)定或臨(lin)時崗位(wei)(wei)(wei)，由勤(qin)管(guan)中(zhong)心統一(yi)發布招聘信息(xi)，用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)對(dui)應聘學生進行面(mian)試、篩選后，報(bao)勤(qin)管(guan)中(zhong)心審批(pi)。

　　4.用人單位在(zai)招聘(pin)、錄用學生時必須(xu)告知上崗(gang)的(de)工作職責、要求和待(dai)遇(yu)。

　　5.每名學生只能在校(xiao)內1個勤工助學固定崗(gang)(gang)位上(shang)崗(gang)(gang)。嚴禁一(yi)人(ren)多崗(gang)(gang)或私自(zi)換崗(gang)(gang)，一(yi)經發現，將予以取消上(shang)崗(gang)(gang)，不再續用。

　　6.參(can)加校內勤工(gong)助學(xue)崗位(wei)的(de)(de)學(xue)生須接受用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)和勤管中(zhong)心(xin)的(de)(de)雙(shuang)重考核(he)。各用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)須做(zuo)好考勤登記(ji)，從工(gong)作態(tai)度、能力(li)、成績等方面對上崗學(xue)生進行(xing)考核(he)。考核(he)未(wei)通過者，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)或勤管中(zhong)心(xin)有權(quan)撤消其上崗資(zi)格(ge)。

　　7.經批準(zhun)上崗(gang)的學(xue)(xue)生，不(bu)(bu)得無故離崗(gang)，原則上一學(xue)(xue)期不(bu)(bu)更換。如有充分(fen)理由需離崗(gang)者(zhe)，需提前一周(zhou)寫(xie)出書面申(shen)請，經用人單位、勤管中心批準(zhun)后方可離崗(gang)。未(wei)經批準(zhun)擅(shan)自離崗(gang)者(zhe)，本學(xue)(xue)期內不(bu)(bu)得從事勤工助學(xue)(xue)，并扣發當月(yue)勞動報酬。

　　8.為使勤工助(zhu)學惠及更多的貧困(kun)生，勤管中心將根據實際情況定期對(dui)校內(nei)現有崗(gang)位采取輪換(huan)制。

　　9.勤(qin)管中(zhong)心每學年定期(qi)對在勤(qin)工助學活動中(zhong)表現突出的單位和個人予以表彰(zhang)和獎勵。

　　（1）設(she)立“勤工(gong)助學優秀個人獎(jiang)”，對在勤工(gong)助學活動中(zhong)表現(xian)突出的(de)學生(sheng)個人予以表彰獎(jiang)勵；

　　（2）設(she)立(li)“勤工助(zhu)學(xue)優秀組織獎(jiang)”，對在勤工助(zhu)學(xue)活動中組織管(guan)理較好的用工單(dan)位（校內(nei)）予(yu)以(yi)表彰獎(jiang)勵。

　　10.對有下列(lie)情形(xing)的(de)學(xue)生，學(xue)校(xiao)根(gen)據《深圳職業技(ji)術學(xue)院(yuan)學(xue)生違紀處分條例》予以校(xiao)紀處分：

　　（1）未向勤工(gong)助學(xue)管理中心申(shen)報(bao)，擅自(zi)為校外單(dan)位、個(ge)人(ren)張貼海報(bao)，散發宣傳(chuan)材料，或個(ge)人(ren)從事經(jing)商活(huo)動，不聽(ting)勸阻者；

　　（2）盜用(yong)勤(qin)管中(zhong)心名(ming)義(yi)組(zu)織(zhi)勤(qin)工(gong)助學活(huo)動，擾亂學校(xiao)勤(qin)工(gong)助學活(huo)動秩序者；

　　（3）違反本(ben)條例(li)有關(guan)規定(ding)者。

　　七、附則

　　1.本(ben)辦法適(shi)用(yong)于具有(you)我校學(xue)籍的全(quan)日制在校學(xue)生。

　　2.本辦法自2016年3月1日起執行(xing)，由(you)學生處負責解(jie)釋(shi)。

　　深圳職業(ye)技術(shu)學院院長(chang)辦(ban)公(gong)室  2016年1月(yue)4日印(yin)發