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關于印發《深圳職業技術學院學術不端行為調查處理規程》的通知
深(shen)圳職業技術學(xue)院(yuan)文件深(shen)職院(yuan)〔2013〕29 號
學校各單位：
《深圳職業技術學院學術不(bu)端行為調(diao)查(cha)處理規程》已(yi)經學校同意(yi)，現予(yu)以印發，請遵照執(zhi)行。
深圳職(zhi)業技術(shu)學(xue)院
2013年3月21日
深圳職業技術學院學術不端行為調查處理規程
第一條 為了加強(qiang)學術(shu)(shu)道德建設(she)，規范(fan)學術(shu)(shu)不端行為的調查處(chu)理，促進我校(xiao)學術(shu)(shu)科研活(huo)動健康持(chi)續發展，打造(zao)良好學術(shu)(shu)氛圍，制定(ding)本規程(cheng)。
第二條 根(gen)據《深圳職業技術學院學術規(gui)(gui)范》（深職院〔2010〕176號）第(di)十(shi)條的(de)精神，結合我校學術規(gui)(gui)范工(gong)作的(de)實際，成(cheng)立學校學術規(gui)(gui)范工(gong)作領導小組。
領導小(xiao)組(zu)(zu)(zu)組(zu)(zu)(zu)長和副組(zu)(zu)(zu)長由校(xiao)領導擔任，領導小(xiao)組(zu)(zu)(zu)成員由科研處(chu)(chu)、人(ren)事(shi)處(chu)(chu)、監(jian)察(cha)審(shen)計室(shi)、教務處(chu)(chu)、圖書館等相關(guan)部(bu)門(men)負責人(ren)組(zu)(zu)(zu)成。領導小(xiao)組(zu)(zu)(zu)的工(gong)作(zuo)職(zhi)責是根據國家、省、市相關(guan)學術(shu)規范(fan)的文(wen)件精神及學校(xiao)規定，對我校(xiao)學術(shu)規范(fan)工(gong)作(zuo)進行指導、督促、審(shen)核涉及到我校(xiao)教師學術(shu)規范(fan)的投訴、舉報事(shi)宜的處(chu)(chu)理(li)建議，提出處(chu)(chu)理(li)意見。
第三條 領導小組下設辦公室(shi)，設在科(ke)研處(chu)，負責受(shou)理投訴、舉報及組織調(diao)查等日常(chang)工作。辦公室(shi)主任由科(ke)研處(chu)負責人擔任，秘書由學(xue)術委員會秘書兼任。
第四條 辦公室受理(li)學術不(bu)端投(tou)訴(su)、舉(ju)報后，根據調查需要從各相關(guan)部(bu)門選派人員組(zu)成(cheng)調查組(zu)，對學術不(bu)端行為進行初步調查認定，提(ti)出處理(li)建議。
對于專業性較強的(de)學術(shu)(shu)不(bu)端投訴、舉報，調(diao)查(cha)組(zu)經領(ling)導小組(zu)決定(ding)，可以(yi)邀請3至5名相關領(ling)域專家組(zu)成專家組(zu)，對涉嫌學術(shu)(shu)不(bu)端的(de)成果進行鑒定(ding)。專家組(zu)形成書面意見，提交(jiao)調(diao)查(cha)組(zu)。
第五條 調(diao)查組應當聽取被(bei)投(tou)(tou)訴(su)人的口頭(tou)陳述或申辯，必要時可以(yi)要求(qiu)被(bei)投(tou)(tou)訴(su)人提供書(shu)面申辯材料及其他(ta)佐證材料。
第六條 調(diao)查(cha)組(zu)依(yi)據專家組(zu)評議(yi)意見及被投(tou)訴人的申(shen)辯意見，綜合(he)其他調(diao)查(cha)情況形成初步(bu)調(diao)查(cha)處理(li)建議(yi)，提(ti)交學校學術規范工作領導小組(zu)。
第七條 領導小組審查初步調(diao)查處理建議后作出處理意(yi)見。
處(chu)理意(yi)見認定投訴行為不屬于(yu)學術(shu)不端的，由辦公室(shi)將(jiang)處(chu)理意(yi)見上報學校和(he)有關部門并及時反(fan)饋(kui)投訴人，處(chu)理程序(xu)結束(shu)。
處理意見認定(ding)投(tou)訴(su)行(xing)為屬于學術不端的，領導小組將處理意見上報校長辦公會，校長辦公會研究(jiu)后，對學術不端行(xing)為人按照相(xiang)關規(gui)定(ding)予以處理，并由辦公室上報有關部(bu)門并及時反(fan)饋投(tou)訴(su)人，處理程序結(jie)束。
深圳職業技術學院院長辦公室
2013年3月21日印發(fa)
