深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提(ti)高我校教育教學(xue)水平，落實崗位責任制(zhi)，增(zeng)強(qiang)教職工(gong)的責任心(xin)，預防責任事故的發生，促(cu)進學(xue)校教學(xue)和行(xing)政(zheng)管理工(gong)作(zuo)進一步規范化、制(zhi)度化，保障全校教學(xue)、行(xing)政(zheng)工(gong)作(zuo)的正常秩序(xu)，特制(zhi)定本辦法。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)分(fen)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)和(he)行(xing)政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)兩種。教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)是(shi)(shi)指(zhi)參與教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)和(he)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理的工(gong)作(zuo)人員(yuan)，違反(fan)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)紀律(lv)或(huo)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)管理制度，對(dui)教(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)工(gong)作(zuo)造(zao)(zao)成不良(liang)影(ying)響或(huo)后果的事(shi)(shi)(shi)件(jian)或(huo)行(xing)為(wei)(wei)。行(xing)政責(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)故(gu)是(shi)(shi)指(zhi)教(jiao)(jiao)(jiao)職員(yuan)工(gong)在履行(xing)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)行(xing)政公務中違反(fan)國家法律(lv)、法規或(huo)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)有(you)關規章制度，給學(xue)(xue)(xue)校(xiao)正常工(gong)作(zuo)、學(xue)(xue)(xue)習秩序造(zao)(zao)成不良(liang)影(ying)響或(huo)后果的事(shi)(shi)(shi)件(jian)或(huo)行(xing)為(wei)(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按(an)事(shi)件或(huo)行(xing)為的(de)性質及后果的(de)嚴重程度，責任(ren)事(shi)故分為三級：一般(ban)責任(ren)事(shi)故、較大責任(ren)事(shi)故、重大責任(ren)事(shi)故。

　　教學(xue)(xue)責任事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定標準(zhun)和行(xing)政責任事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定標準(zhun)，具體見《深圳(zhen)職(zhi)業技術(shu)學(xue)(xue)院教學(xue)(xue)責任事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定標準(zhun)》（附件1）、《深圳(zhen)職(zhi)業技術(shu)學(xue)(xue)院行(xing)政責任事(shi)(shi)故(gu)認(ren)(ren)定標準(zhun)》（附件2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責任(ren)事(shi)(shi)故的(de)，在(zai)事(shi)(shi)故責任(ren)人(ren)所在(zai)部門內通報批評，同時扣除(chu)一個月崗(gang)位津貼，從認定事(shi)(shi)故之日起(qi)半年內取消(xiao)評優推薦、崗(gang)位晉升資格。

　　2.屬較(jiao)大責任(ren)事故(gu)的(de)，在全校范圍內(nei)通報批評(ping)，并(bing)予以行政(zheng)警告處分(fen)，同(tong)時扣除兩個月崗位津貼，從認定事故(gu)之日起一年內(nei)取消評(ping)優推薦、崗位晉升資(zi)格。

　　3.屬重(zhong)大責(ze)任事(shi)故的(de)，在全(quan)校范圍內(nei)通報批評，并(bing)予以行政記(ji)過處分，同時扣(kou)除三個月崗位津貼(tie)，從認定(ding)事(shi)故之日起兩年內(nei)取消(xiao)評優推(tui)薦、崗位晉升資(zi)格。

　　4.發(fa)生(sheng)一般責(ze)(ze)任事(shi)故三(san)次以(yi)(yi)上、較(jiao)大(da)或重(zhong)大(da)責(ze)(ze)任事(shi)故兩次以(yi)(yi)上，或責(ze)(ze)任事(shi)故性質特別(bie)(bie)惡劣、后(hou)果特別(bie)(bie)嚴重(zhong)的，從重(zhong)處(chu)理，扣除(chu)四個月或以(yi)(yi)上的崗位津貼，并(bing)予以(yi)(yi)降級、撤(che)職，直至(zhi)開除(chu)處(chu)分。

　　5.責任(ren)事故涉及違反黨紀、國法的，按責任(ren)事故處理(li)的同時，移交(jiao)紀檢、監察部門或司法機關處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故實行督(du)察(cha)和(he)(he)舉(ju)報(bao)制度。各部(bu)(bu)(bu)門負責(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)對本(ben)部(bu)(bu)(bu)門發生(sheng)的責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故負有督(du)察(cha)、上報(bao)的責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)，責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故知(zhi)情人(ren)具(ju)有積極舉(ju)報(bao)的義務(wu)。教(jiao)務(wu)處和(he)(he)人(ren)事(shi)(shi)處分別為(wei)教(jiao)學(xue)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故和(he)(he)行政責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)(shi)故的受(shou)理部(bu)(bu)(bu)門。

　　2.責任(ren)事(shi)(shi)故的(de)調(diao)查(cha)與處(chu)(chu)(chu)理(li)。事(shi)(shi)故責任(ren)人(ren)明確和事(shi)(shi)故情(qing)節(jie)清(qing)楚(chu)的(de)，由事(shi)(shi)故責任(ren)人(ren)所(suo)在部門提(ti)出(chu)處(chu)(chu)(chu)理(li)意見，報(bao)教(jiao)務處(chu)(chu)(chu)或(huo)人(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)；事(shi)(shi)故責任(ren)人(ren)不(bu)明或(huo)事(shi)(shi)故情(qing)節(jie)不(bu)清(qing)楚(chu)的(de)，由教(jiao)務處(chu)(chu)(chu)或(huo)人(ren)事(shi)(shi)處(chu)(chu)(chu)會同相(xiang)關職能(neng)部門共同調(diao)查(cha)，提(ti)出(chu)處(chu)(chu)(chu)理(li)意見；特殊情(qing)況由紀(ji)檢監(jian)察(審(shen)計)室牽頭成立專門調(diao)查(cha)組調(diao)查(cha)處(chu)(chu)(chu)理(li)。

　　3.一般責(ze)任事(shi)故的認定及處(chu)(chu)理由(you)教務處(chu)(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)(chu)提出意見后(hou)，報(bao)分管校領導審(shen)批；較(jiao)大(da)(da)和重大(da)(da)責(ze)任事(shi)故的認定及處(chu)(chu)理由(you)教務處(chu)(chu)或人(ren)事(shi)處(chu)(chu)提出意見后(hou)，報(bao)校長辦公會審(shen)議。

　　4.人事處(chu)負責(ze)全部責(ze)任(ren)事故處(chu)理(li)結果的送(song)達和執行。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果(guo)責(ze)任事故(gu)(gu)的責(ze)任人認(ren)為責(ze)任事故(gu)(gu)認(ren)定結果(guo)與事實不(bu)符(fu)，或者處理(li)不(bu)當，可在責(ze)任事故(gu)(gu)認(ren)定書下達后十個工(gong)作(zuo)日內向學校人事爭(zheng)議調解委員會提出(chu)申訴(su)。逾時視(shi)為責(ze)任人認(ren)可對事故(gu)(gu)的認(ren)定與處理(li)。

　　2.學(xue)校人事爭(zheng)議調(diao)解委員會(hui)根(gen)據《深圳職業技術學(xue)院人事爭(zheng)議調(diao)解委員會(hui)組織規(gui)程》進(jin)行復議調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此前學(xue)校有關規(gui)定(ding)與本辦法(fa)不符的，以本辦法(fa)為準。

　　2.本辦法屬(shu)教學(xue)責任事(shi)故的由(you)教務處負責解釋(shi)(shi)，屬(shu)行政責任事(shi)故的由(you)人事(shi)處負責解釋(shi)(shi)。

　　3.本辦法自公(gong)布之日(ri)起施(shi)行(xing)。