深圳職業技術學院教學、行政責任事故認定及處理辦法（試行）

深職院〔2012〕96 號

　　為提高我校教(jiao)育教(jiao)學(xue)(xue)水平，落(luo)實(shi)崗(gang)位責(ze)任(ren)制，增強教(jiao)職工的(de)(de)責(ze)任(ren)心，預(yu)防責(ze)任(ren)事故(gu)的(de)(de)發生，促進(jin)學(xue)(xue)校教(jiao)學(xue)(xue)和行(xing)政管(guan)理工作(zuo)進(jin)一(yi)步規范化、制度化，保障全校教(jiao)學(xue)(xue)、行(xing)政工作(zuo)的(de)(de)正常秩(zhi)序(xu)，特制定(ding)本辦法(fa)。

　　一、責任事故的種類與界定

　　責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)分(fen)教學(xue)(xue)(xue)責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)和行政(zheng)(zheng)責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)兩種(zhong)。教學(xue)(xue)(xue)責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)是(shi)指參與(yu)教學(xue)(xue)(xue)和教學(xue)(xue)(xue)管理(li)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)，違反教學(xue)(xue)(xue)紀律或(huo)(huo)(huo)(huo)教學(xue)(xue)(xue)管理(li)制度(du)，對(dui)教學(xue)(xue)(xue)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)造成不(bu)良影響(xiang)或(huo)(huo)(huo)(huo)后果的事(shi)件或(huo)(huo)(huo)(huo)行為(wei)。行政(zheng)(zheng)責任(ren)(ren)事(shi)故(gu)是(shi)指教職員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)在履行學(xue)(xue)(xue)校(xiao)行政(zheng)(zheng)公務中違反國家法律、法規或(huo)(huo)(huo)(huo)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)有關規章制度(du)，給(gei)學(xue)(xue)(xue)校(xiao)正常工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)、學(xue)(xue)(xue)習秩序造成不(bu)良影響(xiang)或(huo)(huo)(huo)(huo)后果的事(shi)件或(huo)(huo)(huo)(huo)行為(wei)。

　　二、責任事故的認定等級與標準

　　按事件(jian)或行為的性(xing)質(zhi)及后果(guo)的嚴重程(cheng)度，責(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)分為三級：一般責(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)、較(jiao)大責(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)、重大責(ze)(ze)任(ren)(ren)事故(gu)(gu)。

　　教學(xue)責(ze)(ze)任事(shi)故認定標準(zhun)和行(xing)(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任事(shi)故認定標準(zhun)，具體見《深圳職業技術學(xue)院教學(xue)責(ze)(ze)任事(shi)故認定標準(zhun)》（附件(jian)1）、《深圳職業技術學(xue)院行(xing)(xing)政(zheng)責(ze)(ze)任事(shi)故認定標準(zhun)》（附件(jian)2）。

　　三、責任事故的處理

　　1.屬一般責(ze)任(ren)事(shi)故的，在事(shi)故責(ze)任(ren)人所在部門內(nei)通報批評，同時扣除一個月崗位(wei)津(jin)貼，從認定(ding)事(shi)故之日起(qi)半年內(nei)取(qu)消評優推薦、崗位(wei)晉(jin)升資格。

　　2.屬(shu)較(jiao)大(da)責任事故(gu)的(de)，在全校范圍(wei)內通報批評(ping)，并予以行政警(jing)告處分，同時扣除(chu)兩個月(yue)崗位(wei)津貼(tie)，從認定事故(gu)之日(ri)起一年(nian)內取消評(ping)優(you)推(tui)薦、崗位(wei)晉升資格。

　　3.屬(shu)重大責任事故的，在(zai)全(quan)校范圍內通(tong)報批評(ping)，并予以行政記過處分，同時扣除三個月崗位(wei)津貼，從認(ren)定事故之日起兩年內取消評(ping)優推薦、崗位(wei)晉升資格(ge)。

　　4.發生一般責任事(shi)(shi)故(gu)三次以(yi)上、較大(da)或(huo)(huo)重大(da)責任事(shi)(shi)故(gu)兩次以(yi)上，或(huo)(huo)責任事(shi)(shi)故(gu)性質特(te)別惡劣、后果特(te)別嚴重的，從重處(chu)理，扣(kou)除四個月或(huo)(huo)以(yi)上的崗位津貼，并予以(yi)降級(ji)、撤職，直至(zhi)開除處(chu)分。

　　5.責(ze)任事(shi)故涉及違反黨紀(ji)、國法的(de)，按(an)責(ze)任事(shi)故處理(li)的(de)同時，移交紀(ji)檢、監察部門或司法機關(guan)處理(li)。

　　四、責任事故的處理程序

　　1.責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故實行督察和(he)舉報制度。各部(bu)門(men)負(fu)責(ze)(ze)人對本(ben)部(bu)門(men)發生(sheng)的責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故負(fu)有(you)督察、上報的責(ze)(ze)任(ren)(ren)，責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故知情人具有(you)積極(ji)舉報的義(yi)務。教(jiao)務處(chu)和(he)人事(shi)處(chu)分別為教(jiao)學責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故和(he)行政責(ze)(ze)任(ren)(ren)事(shi)故的受理部(bu)門(men)。

　　2.責(ze)(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)的(de)調查(cha)與(yu)處(chu)(chu)(chu)理。事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)人明確和事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)情(qing)節(jie)清(qing)楚的(de)，由(you)事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)人所(suo)在部(bu)門(men)(men)提(ti)出處(chu)(chu)(chu)理意(yi)見，報(bao)教務處(chu)(chu)(chu)或人事(shi)處(chu)(chu)(chu)；事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)責(ze)(ze)任(ren)人不明或事(shi)故(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)情(qing)節(jie)不清(qing)楚的(de)，由(you)教務處(chu)(chu)(chu)或人事(shi)處(chu)(chu)(chu)會同(tong)相關職能部(bu)門(men)(men)共同(tong)調查(cha)，提(ti)出處(chu)(chu)(chu)理意(yi)見；特殊情(qing)況由(you)紀檢監察(審計)室牽頭成立專門(men)(men)調查(cha)組調查(cha)處(chu)(chu)(chu)理。

　　3.一般責任事(shi)故的認定及處(chu)理由教務(wu)(wu)處(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)提出意見后，報分管(guan)校(xiao)領導審(shen)批(pi)；較大和重大責任事(shi)故的認定及處(chu)理由教務(wu)(wu)處(chu)或(huo)人事(shi)處(chu)提出意見后，報校(xiao)長辦公會審(shen)議。

　　4.人事(shi)處負責全部責任事(shi)故處理(li)結果(guo)的(de)送達和執行(xing)。

　　五、責任事故的申訴與裁決

　　1.如果責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)的責(ze)任(ren)人(ren)(ren)認(ren)為責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)認(ren)定(ding)結果與事(shi)實(shi)不符(fu)，或者(zhe)處(chu)理不當(dang)，可在(zai)責(ze)任(ren)事(shi)故(gu)(gu)認(ren)定(ding)書(shu)下達后十(shi)個(ge)工作日內向學校人(ren)(ren)事(shi)爭議調解(jie)委員會提出申(shen)訴。逾時視為責(ze)任(ren)人(ren)(ren)認(ren)可對事(shi)故(gu)(gu)的認(ren)定(ding)與處(chu)理。

　　2.學校人事爭議調(diao)解委(wei)員會根據(ju)《深(shen)圳職(zhi)業技術(shu)學院人事爭議調(diao)解委(wei)員會組織規程(cheng)》進(jin)行復(fu)議調(diao)解。

　　六、附則

　　1.此(ci)前學校有關規定與本辦法不符的，以本辦法為準。

　　2.本辦法屬教學(xue)責(ze)任(ren)事故(gu)的由教務處(chu)負(fu)責(ze)解(jie)釋，屬行(xing)政(zheng)責(ze)任(ren)事故(gu)的由人事處(chu)負(fu)責(ze)解(jie)釋。

　　3.本辦法(fa)自公布之日起施行。