（2010年(nian)6月修訂）

　　一、指導思想和組織原則

　　1．勤工助(zhu)學是指學生(sheng)在校(xiao)就讀(du)期間，利(li)用課(ke)余時(shi)間通過一定量的(de)腦體力(li)勞(lao)動(dong)獲取一定勞(lao)動(dong)報酬，以順(shun)利(li)完成學業的(de)活動(dong)。作為社會實踐的(de)有(you)益補充。學校(xiao)提(ti)倡(chang)和(he)支持學生(sheng)利(li)用課(ke)余時(shi)間，有(you)組(zu)織、有(you)計劃(hua)地(di)從(cong)事勤工助(zhu)學活動(dong)，鼓勵學生(sheng)以誠實勞(lao)動(dong)和(he)服(fu)務獲得合(he)法收(shou)入。

　　2．勤工助學(xue)(xue)活動必(bi)須堅持“立足校(xiao)園、服務(wu)社會”的(de)(de)宗旨，按照學(xue)(xue)有(you)余力、自愿申請、信息公(gong)開、扶(fu)困(kun)優先、競爭上崗(gang)、遵紀守(shou)法的(de)(de)原則，由學(xue)(xue)校(xiao)在(zai)不(bu)影響正(zheng)常(chang)教(jiao)學(xue)(xue)秩序和(he)學(xue)(xue)生正(zheng)常(chang)學(xue)(xue)習的(de)(de)前提下有(you)組織地開展(zhan)。

　　二、組織機構與職責

　　1．學校成立“深圳職業技術學院勤工(gong)助學管理中(zhong)心(xin)”（簡(jian)稱(cheng)勤管中(zhong)心(xin)），辦(ban)公室設在學生處，統一管理、指導、協調全校勤工(gong)助學活動。

　　2．學校職能(neng)部門、各(ge)學院和校外企業（簡(jian)稱(cheng)用人單(dan)位）組(zu)織學生開(kai)(kai)展勤工助學活(huo)動，須事先(xian)向勤管中(zhong)(zhong)心申報，經批準(zhun)后方可進行。未經批準(zhun)擅自(zi)開(kai)(kai)展活(huo)動者，一切后果由用人單(dan)位承(cheng)擔，同時勤管中(zhong)(zhong)心視具體情況上報學校或有關(guan)部門處理。

　　3．統一管理和使用勤工助學基(ji)金。

　　4．積極收集勤工助學信息，開拓勤工助學渠道，組織學生參加科學技術和文(wen)化教育服務以(yi)及其他有償勞動。

　　5．優先推薦和安(an)排經濟(ji)困難學生(sheng)參加(jia)勤工助學活(huo)動。

　　6．對校外用人單位進行(xing)審核（校外用人單位須提供法人資格證(zheng)書副(fu)本和相關的證(zheng)明文件(jian)），為其推薦(jian)符合要求(qiu)的學生。

　　7．保(bao)障參(can)加勤工助學活(huo)動學生的(de)合法權益。按照實事求是、公平合理的(de)原則，及時(shi)幫助解決勤工助學活(huo)動中出現(xian)的(de)問(wen)題。

　　8．對因參加勤(qin)(qin)工助學活動(dong)(dong)而(er)影響專業學習或違反(fan)校規校紀以及協議(yi)的(de)學生(sheng)，有權調整(zheng)或終止其參加勤(qin)(qin)工助學活動(dong)(dong)，問題(ti)嚴重的(de)，可(ke)暫停或取消該學生(sheng)參加勤(qin)(qin)工助學活動(dong)(dong)的(de)資(zi)格。

　　9．負責學生工作部（處）主頁“勤工助學”板塊信(xin)息的發布、審(shen)核、維護與(yu)管理。

　　三、參加勤工助學活動學生的權利和義務

　　1．參加勤工助學活動的(de)學生擁有以下權(quan)利：

　　（1）有權參加勤(qin)管中心組織或介紹的(de)校內外各種勤(qin)工助學活動；

　　（2）有權了(le)解用(yong)人單位的有關情況和工(gong)(gong)作性質，拒絕(jue)(jue)用(yong)人單位的協(xie)議(yi)外要求，有權拒絕(jue)(jue)參加可能會產生不良影響的勤(qin)工(gong)(gong)助學活動；

　　2．參加勤工助(zhu)學活動的學生應履(lv)行以下義務(wu)：

　　（1）學生從事勤工助學活動，僅(jin)限(xian)于假(jia)(jia)期(qi)(qi)和(he)課余時(shi)(shi)間。非假(jia)(jia)期(qi)(qi)內(nei)，原則上每周不得(de)超過8小時(shi)(shi)，每月不超過40小時(shi)(shi)（見(jian)教財[2007]7號）；

　　（2）履行與勤管(guan)中心或用人單位達成的(de)協議，認真完(wan)成工作任務；

　　（3）遵(zun)守(shou)國家法律、法規，遵(zun)守(shou)用人(ren)單位的工(gong)作制度，尊(zun)敬師長，服從管理，明禮誠信，保守(shou)秘密，愛(ai)護(hu)公物，注意安(an)全。

　　（4）學(xue)生參加(jia)校內(nei)勤(qin)工(gong)助學(xue)活動，須佩帶勤(qin)工(gong)助學(xue)工(gong)作證方可(ke)上崗。

　　四、經費使用與工資發放

　　1．學(xue)校設立勤工助學(xue)基金，其(qi)主要來源如下(xia)：

　　（1）根據有關(guan)規定(ding)(ding)從(cong)學費中按一(yi)定(ding)(ding)的比例劃撥；

　　（2）社(she)會捐贈(zeng)；

　　（3）其它。

　　2．勤工助學(xue)基(ji)金主要用(yong)于支付給(gei)參加勤工助學(xue)活動的學(xue)生勞(lao)動報酬和必要的管理費用(yong)等。

　　3．校內(nei)學生勤工助學工資標準(zhun)為10元(yuan)/小時，特(te)殊崗(gang)位如學生信息員、安全巡視員等按補貼形式(shi)發放，原則上(shang)每月不(bu)超過400元(yuan)。

　　4．校(xiao)內各(ge)用(yong)人單位(wei)應在每(mei)月5日(ri)前填報上月學(xue)生勤工助學(xue)工資發放(fang)明細表，經用(yong)人單位(wei)領導簽字蓋章(zhang)后交勤管中(zhong)心，由勤管中(zhong)心審(shen)核和發放(fang)勤工助學(xue)勞動報酬。

　　5．校(xiao)(xiao)外勤(qin)工助(zhu)學工資由校(xiao)(xiao)外用(yong)人單(dan)位發放，其(qi)標(biao)準(zhun)由勤(qin)管中心與(yu)校(xiao)(xiao)外用(yong)人單(dan)位協商，原則上應不低于校(xiao)(xiao)內工資標(biao)準(zhun)。

　　五、崗位的申請與培訓

　　1．申請校(xiao)內勤工助(zhu)學(xue)崗位的學(xue)生(sheng)須(xu)具備如下條件(jian)：

　　（1）遵守(shou)國家法律法規和(he)學校規章制度，具有良好的(de)道德修養(yang)，上一年內未受紀律處(chu)分(fen)；

　　（2）學有余力，上(shang)一學期無重修(xiu)課程(cheng)，能利用課余時(shi)間上(shang)崗；

　　（3）學生本人生活(huo)儉樸，身體狀況(kuang)良好；

　　（4）符合上述條件，被學校(xiao)列入經濟(ji)困難學生檔案者優先安(an)排。

　　2．學生申請勤工助學崗位(wei)的程序：

　　（1）學生本人到(dao)學生工作部（處）網頁“勤工助學”板塊下載并打印深圳職業技術(shu)學院學生勤工助學申請(qing)表，如實填寫(xie)后，交勤管中心或到(dao)用人單位應聘(pin)；

　　（2）用人單位將(jiang)聘用的學生勤工(gong)助學申請(qing)表填(tian)寫(xie)完整后統一(yi)交到勤管中心，經勤管中心審核后學生上崗；

　　3．參(can)加勤(qin)工(gong)助學(xue)的學(xue)生(sheng)必須經過勤(qin)管中心和各用人(ren)單位的培(pei)訓，培(pei)訓合格(ge)后方可上崗(gang)；

　　4．勤管中(zhong)心(xin)負責(ze)對申請學生進行上崗(gang)(gang)前的(de)辦(ban)公禮(li)儀、人(ren)際溝通、安(an)全(quan)等方面的(de)培訓(xun)；用(yong)工單位負責(ze)對上崗(gang)(gang)學生進行相關工作的(de)專業(ye)培訓(xun)，明確工作職責(ze)，提高工作效率；

　　5．通過崗(gang)前(qian)培訓的學生(sheng)，由勤管中心或用工單位發放勤工助學上崗(gang)證，做到持證上崗(gang)。

　　六、崗位的設置與管理

　　1．校內用(yong)(yong)人(ren)單位可根據本單位工(gong)(gong)作實(shi)際(ji)需要，按照因需設(she)(she)崗(gang)、合理(li)使用(yong)(yong)、規范管(guan)理(li)、培(pei)養(yang)鍛煉學生能(neng)力、適當照顧貧（特）困(kun)生上崗(gang)的(de)原則，向勤管(guan)中心申請設(she)(she)置(zhi)若(ruo)干校內勤工(gong)(gong)助學固定崗(gang)位或臨時崗(gang)位。

　　2．校內用人單位應在每學(xue)(xue)年(nian)末向勤管(guan)中(zhong)心申報下一(yi)學(xue)(xue)年(nian)設崗計劃，限5個(ge)以內，如增加(jia)崗位須另行申請(qing)。經審核設定的勤工助學(xue)(xue)固(gu)定或臨時崗位，由(you)勤管(guan)中(zhong)心統一(yi)發布招聘信息，用人單位對應聘學(xue)(xue)生進行面(mian)試、篩選后，報勤管(guan)中(zhong)心審批。

　　3．用(yong)人(ren)單位在招(zhao)聘、錄用(yong)學生時必須告知(zhi)上崗的工作職責、要求(qiu)和待遇。

　　4．每名學生只能在校內1個勤(qin)工助學固定崗(gang)位上崗(gang)。嚴禁一人多崗(gang)或私自(zi)換崗(gang)，一經發現，將予以辭(ci)退(tui)，不(bu)再續用。

　　5．參加校內(nei)勤工助學(xue)崗位(wei)(wei)的學(xue)生(sheng)須接受用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)和勤管中(zhong)心的雙重考(kao)核。各用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)須做(zuo)好考(kao)勤登記，從(cong)工作(zuo)態度、能力、成績等方(fang)面對上(shang)崗學(xue)生(sheng)進行考(kao)核。考(kao)核未通(tong)過(guo)者(zhe)，用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)或勤管中(zhong)心有權撤消其上(shang)崗資格。

　　6．經(jing)(jing)批準(zhun)上(shang)崗(gang)(gang)的學生，不(bu)得無故離崗(gang)(gang)，原(yuan)則(ze)上(shang)一學期不(bu)更換(huan)。如有充分(fen)理由(you)需離崗(gang)(gang)者(zhe)，需提前一周寫出(chu)書面申請(qing)，經(jing)(jing)用人單位、勤管中心批準(zhun)后方可(ke)離崗(gang)(gang)。未經(jing)(jing)批準(zhun)擅自離崗(gang)(gang)者(zhe)，本學期內不(bu)得從事勤工助(zhu)學，并扣(kou)發當(dang)月工資(zi)。

　　7．為使勤工助學惠(hui)及更多的(de)貧困生，勤管中心將根據實際(ji)情況定期對校(xiao)內(nei)現有崗位采取輪(lun)換制(zhi)。

　　8．勤管中(zhong)心(xin)每學(xue)年定期對(dui)在勤工助學(xue)活動中(zhong)表(biao)現突出的單(dan)位和(he)個人予以表(biao)彰和(he)獎勵。

　　（1）設立“勤工(gong)助學優秀個(ge)人(ren)獎(jiang)”，對在勤工(gong)助學活(huo)動中表現(xian)突(tu)出的(de)學生個(ge)人(ren)予以表彰(zhang)獎(jiang)勵；

　　（2）設立“勤(qin)工助學(xue)優秀(xiu)組(zu)織獎”，對(dui)在勤(qin)工助學(xue)活動中(zhong)組(zu)織管理較好的用工單位（校內）予(yu)以表彰獎勵。

　　9．對有下列情形(xing)的(de)學(xue)(xue)(xue)生，學(xue)(xue)(xue)校(xiao)根據《深圳(zhen)職業(ye)技術學(xue)(xue)(xue)院學(xue)(xue)(xue)生違紀(ji)處分條例》予以校(xiao)紀(ji)處分：

　　（1）未(wei)向勤(qin)工助學(xue)管理(li)中心(xin)申報，擅自為校外單位、個人張貼海報，散發宣傳材料，或(huo)個人從事經(jing)商(shang)活動，不聽勸阻者；

　　（2）盜(dao)用勤(qin)管中(zhong)心名義組織(zhi)勤(qin)工助學(xue)活動，擾亂學(xue)校勤(qin)工助學(xue)活動秩序者；

　　（3）違反本條例有關(guan)規定者。

　　七、附則

　　1．本辦(ban)法適(shi)用于學校普通全日制學生（成人高(gao)等學歷除外）。

　　2．本(ben)辦(ban)法自發文之日起執行，由學生處負責(ze)解釋(shi)。