深圳職業技術學院人事爭議調解委員會組織規程(試行)

第一條 根據深(shen)(shen)圳市人(ren)事(shi)(shi)(shi)局《關(guan)于加強事(shi)(shi)(shi)業單位人(ren)事(shi)(shi)(shi)爭(zheng)議調解(jie)與(yu)協調工作的意見》（深(shen)(shen)人(ren)發(fa)〔2005〕14號）以及《深(shen)(shen)圳職業技術學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)崗位設置與(yu)聘用方案(an)》要(yao)求(qiu)，學(xue)(xue)校成立(li)“深(shen)(shen)圳職業技術學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)人(ren)事(shi)(shi)(shi)爭(zheng)議調解(jie)委員會”（以下簡稱“調解(jie)委員會”），并制定本規程。

第二條 調解委員會(hui)是學校內設的(de)以(yi)協調方(fang)法解決學校在(zai)改(gai)革和(he)管理中出現人事(shi)爭議的(de)機構，行(xing)使(shi)以(yi)下職權：

（一) 協調聘(pin)用合(he)同履行(xing)中發生的人(ren)事(shi)爭議；

（二(er)）協調學(xue)校與教職工之間(jian)發生的其他人事爭議(yi)；

（三）總(zong)結人(ren)事爭議處理(li)經驗，提出人(ren)事聘用的(de)合理(li)化建議。

對于政(zheng)府行(xing)政(zheng)主管部門人事(shi)爭(zheng)議仲裁委(wei)員會(hui)或人民(min)法院(yuan)已經受(shou)(shou)理(li)的人事(shi)爭(zheng)議，調解委(wei)員會(hui)不予受(shou)(shou)理(li)。

第三條 調(diao)解委(wei)員會(hui)(hui)由(you)教職工代(dai)表(biao)(biao)大(da)會(hui)(hui)常委(wei)會(hui)(hui)（或工會(hui)(hui)）推舉的教職工代(dai)表(biao)(biao)、校法律顧問和監察(cha)部門(men)代(dai)表(biao)(biao)、工會(hui)(hui)代(dai)表(biao)(biao)等九人組(zu)成，每屆任期三(san)年。

第四條 教(jiao)職工(gong)代表大會(hui)主席(xi)（或工(gong)會(hui)主席(xi)）為調解委員會(hui)主任委員。

第五條 工會是(shi)調解(jie)委員會的常設機構。

第六條 調解委(wei)員(yuan)會委(wei)員(yuan)任職，應(ying)具(ju)備以下條件：

（一）遵守國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規和學校規章制度；

（二）熟悉學校人事現(xian)狀和聘(pin)用政(zheng)策；

（三）為人正(zheng)派(pai)，辦事公(gong)正(zheng)，顧全大局。

第七條 調解(jie)委員(yuan)會(hui)委員(yuan)在任職期內(nei)，享(xiang)有(you)以下權利：

（一）了(le)解人事爭議的具體案情和相(xiang)關(guan)的規(gui)范性依據(ju)；

（二）對處(chu)理的(de)人事爭議發表意見和建議；

（三）對學校人事(shi)聘用制度提出意見(jian)和建議。

第八條 調解委員(yuan)(yuan)會委員(yuan)(yuan)應廉潔奉(feng)公(gong)、公(gong)正客(ke)觀、恪(ke)盡職(zhi)守。有以下情(qing)形者，應辭去委員(yuan)(yuan)職(zhi)務：

（一）違(wei)反(fan)廉潔義務；

（二）違背(bei)職業道德，造成不良影響。

第九條 調解委員會協調人事爭議(yi)應按照以下程(cheng)序依次進(jin)行(xing)：

（一）教(jiao)職工或學校相關部(bu)門提出人事爭議調解申請(qing)。

（二）調(diao)解委員(yuan)會自(zi)收到(dao)爭議調(diao)解申請(qing)(qing)之(zhi)日(ri)起(qi)七個工作日(ri)內(nei)做出(chu)受理(li)(li)(li)或不予(yu)受理(li)(li)(li)的決(jue)定(ding)，并以書面形式通知申請(qing)(qing)人(ren)。決(jue)定(ding)受理(li)(li)(li)的，應(ying)(ying)向申請(qing)(qing)人(ren)發出(chu)書面受理(li)(li)(li)通知書；決(jue)定(ding)不予(yu)受理(li)(li)(li)的，應(ying)(ying)向申請(qing)(qing)人(ren)書面說明理(li)(li)(li)由。

（三）調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會主任委員指定三名(ming)委員（其(qi)中(zhong)一(yi)名(ming)為(wei)法律(lv)顧(gu)問(wen)或監察部門代(dai)表）組(zu)(zu)成協(xie)調(diao)(diao)組(zu)(zu)，并(bing)指定其(qi)中(zhong)一(yi)名(ming)委員擔(dan)任協(xie)調(diao)(diao)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長(chang)。簡單的人事爭議，調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會主任可指定一(yi)名(ming)調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員獨任處理。

（四）調解可采取協調組(zu)成員與當(dang)事人雙(shuang)方分別談話，或召集當(dang)事人雙(shuang)方共同會談等方式。

（五）協(xie)調(diao)(diao)(diao)組一般應(ying)(ying)在調(diao)(diao)(diao)解委(wei)員會受理(li)協(xie)調(diao)(diao)(diao)申請之日起二十個工(gong)作日內完成協(xie)調(diao)(diao)(diao)工(gong)作。經協(xie)調(diao)(diao)(diao)達成協(xie)議(yi)的，爭(zheng)議(yi)雙方應(ying)(ying)當(dang)簽(qian)訂協(xie)調(diao)(diao)(diao)同意書。協(xie)調(diao)(diao)(diao)不成的，協(xie)調(diao)(diao)(diao)組應(ying)(ying)當(dang)做好記錄，并(bing)在協(xie)調(diao)(diao)(diao)結果書上(shang)說明情況。特殊情況者，經調(diao)(diao)(diao)解委(wei)員會主(zhu)任批準可(ke)延(yan)長調(diao)(diao)(diao)解時間(jian)，但延(yan)長的時間(jian)不能超過三十個工(gong)作日。

第十條 人(ren)事(shi)部門就同一事(shi)實(shi)對兩名以(yi)上教職員工(gong)做出人(ren)事(shi)處理決定，教職員工(gong)不(bu)服分別向調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie)的，調(diao)解(jie)委員會可(ke)以(yi)決定合并調(diao)解(jie)。

申(shen)請(qing)人(ren)(ren)(ren)三人(ren)(ren)(ren)以(yi)上就(jiu)同一(yi)人(ren)(ren)(ren)事(shi)爭議事(shi)項共同向調解(jie)(jie)委員會申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)的(de)，申(shen)請(qing)人(ren)(ren)(ren)應當推選(xuan)一(yi)至五(wu)名(ming)調解(jie)(jie)代表人(ren)(ren)(ren)參加調解(jie)(jie)；在指定期限內(nei)未選(xuan)定的(de)，調解(jie)(jie)委員會可(ke)以(yi)依(yi)職權指定。

第十一條 協調組的工(gong)作應遵循以下原則：

（一）在申請人(ren)自愿的(de)基礎上(shang)進行協(xie)調(diao)(diao)，不(bu)得因未經協(xie)調(diao)(diao)或(huo)者協(xie)調(diao)(diao)不(bu)成而阻止(zhi)申請人(ren)向有關部門(men)申訴(su)；

（二(er)）依照法律(lv)、法規、規章和政策進行協(xie)調。

第十二條 經主任委員召集，調解委員會(hui)不定期召開(kai)全體委員會(hui)議(yi)。

第十三條 調解委(wei)員(yuan)會(hui)全體(ti)會(hui)議(yi)，應有(you)三分之二(er)委(wei)員(yuan)出(chu)席(xi)方可舉行。采取投票表決的(de)議(yi)案(an)(an)，同意票達(da)到出(chu)席(xi)會(hui)議(yi)委(wei)員(yuan)人數二(er)分之一的(de)，議(yi)案(an)(an)通(tong)過。

第十四條 各二(er)級教學(xue)單(dan)位應成(cheng)立人事(shi)爭議(yi)調解(jie)分委員(yuan)會，協(xie)調解(jie)決本單(dan)位的人事(shi)爭議(yi)問題(ti)，其組織規程(cheng)(cheng)可參照本規程(cheng)(cheng)執行(xing)。

第十五條 本規(gui)程由教(jiao)職工代表大會常委會（或工會）解釋(shi)。

第十六條 本規程自(zi)頒布之(zhi)日起(qi)施行(xing)。