深圳職業技術學院文件深職院〔2010〕176 號

深圳職業技術學院學術規范

第一章 總 則

第一條 為倡(chang)導學(xue)(xue)術正氣，規范(fan)學(xue)(xue)術行為，加強科(ke)研道德(de)與誠信建設，促進我校(xiao)(xiao)學(xue)(xue)術活動健康(kang)持續發展，提高廣大師生(sheng)的學(xue)(xue)術自律意識，保護(hu)知(zhi)識產權，根據《教(jiao)育部關于(yu)嚴肅處理高等(deng)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)學(xue)(xue)術不端行為的通知(zhi)》（教(jiao)社科(ke)[2009]3號）和中國科(ke)學(xue)(xue)技術協(xie)會(hui)《科(ke)技工作者(zhe)科(ke)學(xue)(xue)道德(de)規范(fan)》（科(ke)協(xie)發組字(zi)[2007]33號）以及國家法律法規和道德(de)規范(fan)等(deng)有(you)關文件要(yao)求，結合(he)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)實際，制定本(ben)規范(fan)。

第二條 本規范適(shi)用(yong)于(yu)全校(xiao)師生員(yuan)工，適(shi)用(yong)于(yu)以(yi)深圳職業(ye)技術學(xue)院名義從事教(jiao)學(xue)科研(yan)活動的訪(fang)問學(xue)者(zhe)和進修教(jiao)師以(yi)及科研(yan)合作者(zhe)（以(yi)下統稱科研(yan)工作者(zhe)）。

第三條 科研工(gong)作者應堅持科學(xue)真理(li)、尊重科學(xue)規律、崇尚嚴謹求(qiu)實的學(xue)風，勇于(yu)探索(suo)創新，恪(ke)守(shou)職業道德，維(wei)護科學(xue)誠(cheng)信。

第二章 學術道德規范

第四條 在研(yan)(yan)(yan)究(jiu)課題的(de)申報(bao)、計劃實(shi)(shi)施及結題、驗(yan)收(shou)等整個科研(yan)(yan)(yan)活動過程中，科研(yan)(yan)(yan)工作者必須誠實(shi)(shi)而(er)為(wei)，并(bing)確保所提供(gong)的(de)包括未公開發表數據在內的(de)所有材料的(de)客觀真實(shi)(shi)性(xing)(xing)、準(zhun)確可靠(kao)性(xing)(xing)、相對(dui)有效性(xing)(xing)；必須嚴格保存實(shi)(shi)驗(yan)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)和調(diao)查研(yan)(yan)(yan)究(jiu)中的(de)所有數據和記錄，以備查證。

第五條在科研(yan)活(huo)動中，應(ying)充分尊重他(ta)(ta)人(ren)的知識(shi)產權(quan)，發表論文或以其他(ta)(ta)形式發表科研(yan)成(cheng)果時，涉及引(yin)用他(ta)(ta)人(ren)成(cheng)果的，必(bi)須(xu)注明(ming)出(chu)(chu)處(chu)；引(yin)用他(ta)(ta)人(ren)論點(dian)必(bi)須(xu)如實標(biao)注，從他(ta)(ta)人(ren)作品轉引(yin)第三方(fang)成(cheng)果時須(xu)注明(ming)轉引(yin)出(chu)(chu)處(chu)；不(bu)得有捏造(zao)、篡改、剽竊(qie)、偽造(zao)等(deng)不(bu)端行為(wei)；學術成(cheng)果不(bu)應(ying)重復(fu)發表，也不(bu)得對他(ta)(ta)人(ren)的上述行為(wei)進行任何袒護(hu)。

第六條科(ke)研(yan)(yan)工作(zuo)者應客觀、公(gong)正(zheng)(zheng)、公(gong)平(ping)地評價他人的科(ke)研(yan)(yan)成(cheng)果，尊重他人的名譽(yu)；對(dui)向自己(ji)的研(yan)(yan)究提出批評和質(zhi)疑(yi)的，要以謙虛、誠實的態度對(dui)待；并以科(ke)學的方法證明其科(ke)研(yan)(yan)成(cheng)果的正(zheng)(zheng)確性與正(zheng)(zheng)當(dang)性。

第七條尊重研究(jiu)對(dui)象（包括人類(lei)和(he)非人類(lei)研究(jiu)對(dui)象）。在涉及人體的(de)研究(jiu)中，必須保護受(shou)試人合法權益(yi)和(he)個(ge)人隱私并(bing)保障知情同(tong)意(yi)權；在涉及實驗動(dong)(dong)物的(de)研究(jiu)中，應遵循“減少、替(ti)代、優化(hua)”原(yuan)則，科學、合理、人道(dao)地使(shi)用(yong)實驗動(dong)(dong)物。

第八條在對(dui)內對(dui)外的(de)學術活動中(zhong)，科(ke)研工作者不得帶(dai)有人(ren)(ren)種、性別、地(di)位、思想、宗教等方(fang)面的(de)歧視或偏見，應(ying)尊重個人(ren)(ren)人(ren)(ren)格與(yu)尊嚴(yan)，誠實信用地(di)與(yu)他(ta)人(ren)(ren)交(jiao)流(liu)、合(he)作；應(ying)當遵循“無私(si)利(li)性原則(ze)”，不得利(li)用科(ke)研活動謀取個人(ren)(ren)不正(zheng)當利(li)益。

第三章 學術不端行為

第九條 學(xue)(xue)術(shu)不端行(xing)為是指在科學(xue)(xue)研究和(he)學(xue)(xue)術(shu)活動中的各(ge)種造假、抄襲、剽竊和(he)其(qi)他違背科學(xue)(xue)共同體慣例的行(xing)為。對下列(lie)學(xue)(xue)術(shu)不端行(xing)為，必須進行(xing)嚴(yan)肅處理，主要包括：

（一）偽造(zao)學(xue)術經歷，在職稱、簡歷以及研究基礎等方面提供虛假信息；

（二）抄襲、剽竊、侵吞他人學(xue)術(shu)成果(guo)，篡改他人學(xue)術(shu)成果(guo)；

（三）捏(nie)造事(shi)實，偽造或篡改(gai)科研數據、圖(tu)表、注釋、文獻；

（四）未(wei)參加(jia)創作，在(zai)他(ta)人(ren)(ren)學術(shu)成果上署(shu)名；未(wei)經(jing)他(ta)人(ren)(ren)許可，不當使用(yong)他(ta)人(ren)(ren)署(shu)名；

（五(wu)）將應保密的學術事項對外泄露；

（六(liu)）在(zai)涉及(ji)人體的研(yan)究中，違(wei)反知(zhi)情同意(yi)、保(bao)護隱(yin)私(si)等規定；

（七(qi)）其他學術(shu)不端行為。

第四章 學術不端行為的監督與管理

第十條校學(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)(yuan)會(hui)學(xue)術(shu)(shu)規(gui)范(fan)工(gong)(gong)作(zuo)小組(zu)(zu)負責(ze)受理對(dui)學(xue)術(shu)(shu)不端行為的(de)署名舉報，負責(ze)科學(xue)道德和(he)學(xue)術(shu)(shu)風氣建設工(gong)(gong)作(zuo)。校學(xue)術(shu)(shu)委員(yuan)(yuan)會(hui)學(xue)術(shu)(shu)規(gui)范(fan)工(gong)(gong)作(zuo)小組(zu)(zu)在(zai)接到(dao)舉報后(hou)，應(ying)主動聽取被(bei)舉報人的(de)申訴(su)，然(ran)后(hou)決定(ding)是(shi)否對(dui)該(gai)項舉報正(zheng)式立(li)項調(diao)查(cha)；必要時可會(hui)同其他(ta)部門聯合(he)組(zu)(zu)成調(diao)查(cha)小組(zu)(zu)對(dui)舉報事實和(he)結論進行認定(ding)。調(diao)查(cha)小組(zu)(zu)由具有相(xiang)當(dang)學(xue)術(shu)(shu)聲望、辦事公(gong)正(zheng)且和(he)調(diao)查(cha)事件(jian)不存在(zai)直(zhi)接利害(hai)關系的(de)人員(yuan)(yuan)組(zu)(zu)成。

第十一條 查處(chu)學(xue)術(shu)不(bu)端行(xing)為(wei)(wei)應遵循合(he)法、客觀(guan)、公正的原則，正確(que)把(ba)握學(xue)術(shu)不(bu)端行(xing)為(wei)(wei)與(yu)正當(dang)學(xue)術(shu)爭(zheng)論的界限。

第十二條 任何人(ren)都可以舉報學術不端行為(wei)，原則上(shang)舉報應(ying)為(wei)實名舉報。被調(diao)查人(ren)、有(you)(you)關單位及個人(ren)，有(you)(you)義務協(xie)助調(diao)查，提供必(bi)要(yao)證據，說明(ming)事實真相。

第十三條 調(diao)查(cha)處理過程(cheng)中依法保(bao)護舉(ju)(ju)(ju)報人(ren)和被舉(ju)(ju)(ju)報人(ren)的(de)(de)(de)名譽(yu)權和隱私權。在(zai)(zai)有關舉(ju)(ju)(ju)報未(wei)被查(cha)實前，參與調(diao)查(cha)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)不(bu)得(de)公(gong)開(kai)有關情(qing)況；確需公(gong)開(kai)的(de)(de)(de)，應當嚴格限定(ding)公(gong)開(kai)范圍。接到舉(ju)(ju)(ju)報后，在(zai)(zai)未(wei)做(zuo)出調(diao)查(cha)結論之前，學校保(bao)障被舉(ju)(ju)(ju)報人(ren)的(de)(de)(de)正常教學、科(ke)研活動和相關利益。保(bao)護公(gong)眾利益、舉(ju)(ju)(ju)報人(ren)利益和被舉(ju)(ju)(ju)報人(ren)的(de)(de)(de)申訴權利以(yi)及相關當事(shi)人(ren)的(de)(de)(de)知(zhi)情(qing)權。

第十四條 校學(xue)術(shu)(shu)委員會(hui)學(xue)術(shu)(shu)規范(fan)工(gong)作小(xiao)組根據學(xue)術(shu)(shu)不端行為的情節(jie)輕重(zhong)，對學(xue)術(shu)(shu)不端行為進行審議(yi)并做出(chu)初步處理(li)意見。情節(jie)較重(zhong)者，提交校長辦公會(hui)議(yi)做出(chu)處罰決定，并將(jiang)處罰決定送達當事人及實名舉報人。違反法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的提交司法(fa)(fa)部門處理(li)。

第十五條如果(guo)舉報人或(huo)(huo)被舉報人對處(chu)理結果(guo)有異議的(de)，可(ke)向(xiang)校(xiao)學(xue)術委員會申(shen)請(qing)復(fu)議。被上(shang)級(ji)有關(guan)部(bu)(bu)門認定違反學(xue)術道德規范(fan)的(de)行為(wei)或(huo)(huo)因(yin)此受到上(shang)級(ji)有關(guan)部(bu)(bu)門查處(chu)的(de)當事人，由當事人向(xiang)認定或(huo)(huo)懲處(chu)部(bu)(bu)門申(shen)請(qing)復(fu)議。

第十六條學術不端(duan)行為的處(chu)罰，包括警告、記(ji)過、記(ji)大過、降級(ji)、降職、撤職、留用察看、解(jie)聘、開(kai)除；涉嫌違(wei)紀違(wei)法(fa)的，移交(jiao)司法(fa)機關(guan)處(chu)理。

第十七條舉報人(ren)捏造(zao)事實(shi)(shi)、故意(yi)陷害他人(ren)，或者被舉報人(ren)對舉報人(ren)實(shi)(shi)施打擊報復(fu)的(de)，一經查實(shi)(shi)，責成其(qi)公開(kai)道歉，并根據情(qing)節輕(qing)重(zhong)給予相(xiang)應的(de)處罰；情(qing)節嚴(yan)重(zhong)的(de)，予以(yi)黨紀政紀處分；觸犯(fan)法律(lv)的(de)，移交司(si)法機關依法追究其(qi)法律(lv)責任。

第十八條 各單位(wei)應按照學(xue)校相關(guan)要求，大(da)力宣傳普及學(xue)術(shu)(shu)道德(de)規(gui)范(fan)，加強(qiang)誠信教育，抓好學(xue)術(shu)(shu)道德(de)和(he)學(xue)術(shu)(shu)風(feng)氣建設，對學(xue)術(shu)(shu)不規(gui)范(fan)行(xing)為進(jin)行(xing)嚴肅處(chu)理；建立學(xue)術(shu)(shu)不端行(xing)為監管檔(dang)案以(yi)及個人學(xue)術(shu)(shu)誠信檔(dang)案。

第五章 附 則

第十九條本規范由深(shen)圳(zhen)職業技術學院學術委員會(hui)負(fu)責(ze)解(jie)釋，自(zi)發布之日施行(xing)。

二〇一一年一月(yue)二十(shi)九日

主題(ti)詞：科(ke)學研究 學術 規范

深圳職(zhi)業技術學院(yuan)院(yuan)長辦公室

2011年1月29日印發